יומנים > יומן - מלא 30/04/1939

{P001} {0189-50} 30 אפריל ירושלם. זה כמה לא היתה ישיבה מדינית כזו בהנהלה. שמורק סבור שבהנהלה יושבים עסקנים למברג. גב' גייקובס מסרה לי על שיחתה ביום ו', עם הקונסול האמריקני. הוא רצה לשאוב ממנה ידיעות. החל בערבים. קרא הפרוטוקולים של דיון הממשלה עם הערבים בסנט גיימס, שאל אם אי-אפשר גם להשיג הפרוטוקולים היהודים, הוא רוצה לדעת מה אמר מלקולם ליהודים. ג'. ענתה לו ששלחה כל הפרוטוקולים לאמריקה - לחבריה. אבל היא מסופקת אם אפשר למסור לו הפרוטוקולים בלי הפרת אמונים כלפי הממשלה. הקונסול אמר: חיים ויצמן הוא אדם גדול. ענתה: אתה מכיר, איפוא, את ויצמן. הקונסול עוסק עכשיו בסידור אספקת מזון לאזרחי אמריקא במקרה מלחמה. פה יש הקהלה האמריקנית הגדולה: בכלל יש 400.000 אזרחים אמרינים מחוץ לארצות הברית. מהם 200.000 בקנדה, 100.000 באירופה (20.000 באיטליה) בא"י יש כ8-9.000-, רובם יהודים. מחוץ לאיטליה אין עדה אמריקנית כל כך גדולה בארצות ים-התיכון. הקונסול הוא ידיד הערבים. מדבר ערבית. בערב ישיבת ועדת הבטחון של ההנהלה. הרצאתי על מסקנות ברורי: היחוסים בארגון מוטבו, האימון ומציוד התקדם - {P002} {0189-51} אך הפרוץ מרובה על העומד. אין שלטון. אין כיוון ברור. אין אימון מספיק - לא יוצרים נכסים. אין התאמה לתפקיד - הקמת כוח שישמש עזר בהתאבקותנו המדינית. אין הנקודון והגושים והמחוזות כפופים למשמעת מרכזית. המרכז אינו בר- פעולה וכשר-פיקוד. הוא קבוע בתוכו וחסר סמכות מוסרית. דיונים והחלטות מתעכבים - והפעולה נחמצת. אין לארגון הכרה ברורה על תפקידו, ואין התאמהת הפעולות - בארגון, בציוד, בתעשיה, ברכישה, באימון - למטרה המרכזית. צרכי נקודה ושעה - אם גם לא חיוניים - דוחים צרכים מרכזיים לעיקרים. אין מבחינים בקביעת התקציב והוצאתו בין המוקדם והמאוחר, בין התפל והעיקרי, בין הקבוע והארעי. אין מגמה אקטיבית להשתחרר עד כמה שאפשר מתלות בחו"ל - ואין דואגים במרץ מספיק לתעשיה. מחוסר כיוון מדיני - אין מסתגלים לצרכי העליה. ומשום כך לא נעשתה כל פעולה לכיבוש הים. המרכז מטפל בכל - ולמעשה כמעט בלא כלום. מדבר ודן - אבל אינו מחליט. יש צורך בריאורגניזציה. אחד מחברי ההנהלה צריך להיות אחראי לארגון ולפעולתו ללכוון את כל מעשהו. בראש הארגון צריכה לעמוד מפקדה המקבלת הוראות מחבר ההנהלה. כל הארגון כפוף למשמעת המפקדה. על-יד המפקדה יש להקים שתי מחלקות: לתעשיה ורכישה. יש להפריד עניני המשק והכספים מהמפקדה. ועדה צבורית תפקח על המשק והכספים. היא גם תשמש ועדה מיעצת ע"י ההנהלה לכל עניני הבטחון. יש למתוח קו ברור בין הכוח {P003} {0189-52} הרשמי והבלתי רשמי. בארגון הבלתי רשמי. יש להגביר את החשאיות. חבר ההנהלה יבוא בדברים עם הוה"ל ונשיאות כופר הישוב להגשמת התיקונים הדרושים במינימום זמן ובמכסימום הסכם כללי. יש להחליט על חובת-גיוס כללי בישוב. הגיוס יחול על כל בוגר מבן 18 עד 35. ועדה משותפת של ההנהלה, הוה"ל (כופר הישוב) והמפקדה יקבו פרטי הגיוס. יש להגביר פעולת כופר הישוב ולגייס בחו"ל אמצעים גדולים לצרכי הבטחון. גרינבום, קפלן ושפירא תמכו בהצעות אלה. גם שמורק הסכים לעיקר. בתנאי שההנהלה והמפקדה ישתייכו לגושים שונים. שפירא דורש ועדת הנהלה ע"י החבר שינהל את עניני הבטחון. חברי הועדה הציעו לי התפקיד, ולשאלת שפירא ושמורק הודעתי שאקבל התפקיד אם לא תקבע ועדה על-ידי ואם אוכל למנות לראש המפקדה האיש שנראה לי - לא מומחה מחו"ל, שלמפרע אינו ראוי לדעתי לתפקיד זה, כי מלבד מומחיות כללית - דרושה "השכלה" אר"ית, אסכים רק למשוך מומחים מחו"ל בתור יועצים. שפירא שאל על צרוף ב"כ הפועל המזרחי. הודעתי לו שאי-אפשר למנות מפקדה של המה"מ להשגיח על ענינים דתיים בארגון. הענין יובא להנהלה ביום ג'.