יומנים > יומן - מלא 17/05/1931

{P001} {0086-28} א' סיון 17 מאי יום א' ישיבה עם ועד אגודת פועלי הדפוס ומ.פ.תא. בענין עבודתו של סמט בדפוס דבר. קיציס - הנהלת דבר פנתה אלינו שהיות וסמט פוטר מ"דבר" היא רוצה ללמד אותו עבודת דפוס בדפיסה. האגודה התנגדה ומ.פ.תא. הסכימה, כי הנהלת דבר תבטיח שהוא לא יקח מהאגודה שום עבודה המיועדת למחוסרי עבודה. {0086-29} בישיבה עם ועד האגודה באו לידי הסכם שסמט יוכל לעבוד בעבודות שלא יזיקו לפועלי דפוס דבר ולפועלים מחוסרי עבודה. לפני ימים אחדים הודיעו חברי הועד שסמט עובד בעבודה, שמה"ע יכלים לעבוד בה. ועד האגודה קובל החלטה להוריד אותו מהעבודה. המועצה אמרה שיש מקוום לתת התראה. עד הבוקר לא היו כל בירורים, ביום הששי בבוקר שלח ועד האגודה הודעה לסמט שעליו להפסיק העבודה, והבוקר הפסיק סמט העבודה. קרופניק - כשלרגל קיצוצים פוטר סמט החלט מפני מחלתו של סמט ילמד דפוס, ואח"כ ירשם באגודה ויקבל בתור עבודה. ברל הודיע שישתדל להשיג אמצעים מיוחדים למען השיג עבודה מיוחדת לסמט. האגודה ידעה זאת וביום 23.2.31 נשלח מכתב לאגודה שבו נאמר. "את המלאכה ילמד רק על חומר שאינו נכנס בגדר עבודות דפוס דבר הרגילות" המכתב הזה נוטה בהסכמת האגודה. ברל השיג כסף להוציא ספר ב.ג., אבל ב.ג. דרש למהר בעבודה, ולהשיג עוד פועלים. ברל דרש במקום העבודה שתלקח מסמט בספר זה - תנתן לו עבודה אחרת. הבוקר פגשתי את שדה ואמרתי לו שיהיה בירור עם ברל - אבל שדה הודיע שהענין כבר נגמר. קרני - אמרתי לברל שבדרישתך להעסיק את סמט שלילת אפשרות מה"ע לעבוד. {0086-30} ברל ענה - שעלינו קודם כל לדאוג לבית הזה. עניתי ביתנו יותר רחב - ובו יש הרבה מה"ע. ועד עובדי דבר החליט שכל עבודה העלולה להעסיק מת"ע לא תנתן לסמט. אז שמענו שיש עבודה שיכלה לחכות. אבל לשם סמט היא תיעשה עכשיו. הסכמנו רק לאחר מו"מ והודעה שעבודה זו לא תפגע במח"ע. סמט התחיל לסדר ספרו של ב.ג. ולא היה כל פתחון פה להתנגד לזה. אבל ב.ג. בא ודרש שהספר יעשה מיד, ואז גויסו מח"ע. סמט מסדר 100 שורות ליום, ואני ראיתי בזה קיפוח מח"ע המקבלים רק יום-יומים בשבוע. בזה אני רואה הפרת ההסכם שבינינו ובין הנהלת דבר. רמז שואל - אילו היה הספר של ב.ג. נתון לסידור במשך שנה הייתם מתגגדים לעבודת סמט. קרני ענה - לא, אז לא היינו מתנגדים. אולם עכשיו ברור שספר ב.ג. הוא עבודה, ככל שאר העבודות. לסמט יש כרגע אפשרות קיום, כי קיבל פיצויים. אין אנו מתנגדים שסמט ילמד עבודה אבל לא בשכר, כי עבודה זו מגעת למח"ע. גולדנברג - באגודתנו יש חוסר עבורה מבהיל. גם העובדים בדפוסים לא עבדו, ולא יכלנו להסכים שאדם מבוגר יכנס עכשיו לעבודה זו, ביחוד שקיבל פיצויים. אולם קבלנו התחייבות מפורששת שסמט לא יעסוק בעבודות שמח"ע יוכל להשתכר בהן. בהכרעת קיציס נכנס סמט ללמוד. בינתיים החמיר המצב באגודה, היו התפרציות של מח"ע, היינו מחוסרי אונים. בא רוזנווייק והודיע שנתוצים לדפוס דבר 6 פועלים לספר ב.ג. ודבר זה הציל את המצב. אני מציע שתתחדש העבודה {0086-31} והענין יבורר, ובינתיים סמט לא יעבוד. קיציס - יש שתי שאלות: 1) איך התנהגו בהפסקת עבודת סמט, 2) עצם זכותו של סמט. צורת ההורדה לא היתה בסדר, ביחוד לאחר שקרופניק ביקש מקרני שביום ראשון או שני יהיה בירור. אני מציע שכולם ישובו לעבודה. אחר-כך יהיה בירור. לעצם הענין היה פה דבר לא הגון. אסף, בן-דוב וקרופניק הודיעו לנו שסמט לא יפגע בעבודת מח"ע. (אסף מאשר זאת). (ברל - השאלה היא אם פגע בעבודת אתרים או אחרים פגעו בעבודתו). ברל - אם ע"י סמט קופח מי שהוא ממח"ע - אני אשלם את כל ההפסד לאגודה. אולם אני דורש שיוצא פסק בנוגע לכל הדבר. יש 4 שאלות: 1) אם סמט קיפח מי-שהוא ממח"ע כל מה שסמט עשה - לא גרע ממח"ע. אמרתי לאסף ולאנשי המועצה שאני אצור עבודה מיוחדת לסמט. לא עבודת דבר. לא דבר אנגלי או גרמני. בידי יש כתבי יד ואני משתדל להדפיס אותם רק בזמן חוסר עבודה. הפעם מצאתי אמצעים בשביל סמט, ונוצרה לו עבודה מיוחדת. אין להנהלת דבר שום דאגה לסמט. הוא קיבל פיצויים. זו היתה דאגה אנושית פשוטה. חבריו לא היו פועלי דפוס גם הם. האגודה הסכימה שסמט ילמד מקצוע, ודובר בפירוש שרק עבודה נוספת תנתן לסמט. סמט עבד שבועיים ואיש לא כיהה. אולם ב.ג. דרש להחיש העבודה ובזכות סמט מתנה עבודה למח"ע. {0086-32} 2) נניח שלסמט אין זכות לעבודה, אבל אינו מפיר שביתה, הוא חבר ההסת'. הלך לעבוד ברשות האגודה והאגודה לא פעלה באופן חברי ביחס לסמט. 3) איך מתנהל מו"מ עם נותן עבודה, דבר הוציא 12 ספרים בעיקר בזמן ח"ע . דבר הפסיד בהם, איני יודע מה יהיה גודל הספר הזה. סמט חולה. כמה פעמים התעלף בשעת העבודה. איך היתה האגודה ביחס לשושני ? האם לא שואלים מקודם את נןתן העבודה ? האם פקודה באה לפנ י מו"מ או לאחר מו"מ ? מדוע לא שאלו אותו או את קרופניק ? 4) אם נותן העבודה אומר שהוא עסוק היום ומבקש לדחות הבירור - נותנים פק ודה טליפונית להפסיק ? 5) מה צריך להיות מו"מ בין אגודה ובין משק הסתדרותי מרכזי. אם צריכים להיות יחסים עם נותן עבודה רגיל במשק הסתדרותי אין שאלות של ניצול; יש לו דאגות מרובות - האם אפשר פה להנהיג צורה זו של מו"מ. נתקלתי בחזיון הממלא אותי כאב ועלבון הרבה שנים. אין לאגודותינו כוח לנהל מלחמה חריפה. אולם ביחס למוס דות ההסתדרות מחמירים. יש ניצול כלכלי של המוסד, יש שאלה של שעות עבודה במכונה. אנחנו דרשנו 40 שעה בשבוע, הפועלים דרשו שעות אחדות פחות. אמרנו תעבדו 40 שעה, ואם האגודה תגיד שצריכים לעבוד פחות קצת נשלם ונכנע. אולם הפועלים קבעו בעצמם את שעות העבודה. אנחנו מפיצים העתון ע"י חלוקה. ההסת' מפטירה בעתון. קבלנו המחלקים מהאגודה. הם חולים חרוניים {0086-33} בבוקר אני שומע מכריזים על דואר היום, העם, הארץ, אבל אין מכריזים "דבר". ע"י אי-הכרזה אנו מפטירים לכל הפחות מאה קונים ביום. יש להחליט אם סמט קיפח או לא ? אם יש לו רשות לעבוד או לא ? אם לאגודה יש הרשות להוריד פועל ממוסד מרכזי ? המזכירות החליטה לבטל את הפקודה בדבר הורדת סמט. הפועלים מח"ע מקבלים את שכרם בעד הזמן שבוטלו. במשך 3 ימים מוכרח הענין להתברר ולהגמר.